Definierte Werte und Leitbild

• Definierte Werte

Informationen über Kennzahlen

Trennungsmanagement

• Auswertung der Fluktuations-Quote

Ideenmanagement

• Strukturiertes Verfahren zum Ideen-Management

Variable Vergütungssysteme

Vereinbarkeit Familie und Beruf

• Teilzeit-Angebote

Definition Vision und Mission

• Definierte und kommunizierte Vision

Zieldefinition

• Gezieltes Risiko-Management

Mitarbeitergespraeche

• Jährliches strukturiertes monodirektionales Mitarbeitergespräch

Gesundheitsmanagement

Willkommensmanagement

• Begrüßungs-Checklisten

Karriereplanung

• Konsequente innerbetriebliche Stellenausschreibung

Demographiemanagement

Konfliktmanagement

Flexible Vergütungssysteme

• Installation Zeit-Wert-Konten

Fluktuationsmanagement

• Erfassung Fluktuationsquote

Führungskräfteentwicklung

• Durchgängige Schulung der Führungskräfte

Personalentwicklung

• Strukturiertes Talentmanagement

Schlüsselqualifikation

Kompetenzmatrizen

Entwicklungscontrolling

• Strukturierte Personalentwicklung

Nachfolgeplanung

• Strategisches Demografie-Management

Wissensmanagement

• Einsatz Wissensbilanz

Talentmanagement

• Gezieltes Stärkenmanagement